Rubinei José Weber Butzke: Criou página com '{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #a2a9b1; border-collapse:collapse; background-color:#fbf2db; color:#202122; font-family:sans-serif; font-size:90%;" |- | colspan="10" style="text-align:center; padding:15px; border-bottom:none;" | '''QUADRO II'''

'''DIMENSIONAMENTO DOS SESMT''' |- ! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | GRAU DE RISCO ! style="border:1px so...'

2026-08-19T19:13:38Z

Criou página com '{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #a2a9b1; border-collapse:collapse; background-color:#fbf2db; color:#202122; font-family:sans-serif; font-size:90%;" |- | colspan="10" style="text-align:center; padding:15px; border-bottom:none;" | '''QUADRO II'''<br /><br /> '''DIMENSIONAMENTO DOS SESMT''' |- ! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | GRAU DE RISCO ! style="border:1px so...'

Página nova

{| class="wikitable" style="width:100%; border:1px solid #a2a9b1; border-collapse:collapse; background-color:#fbf2db; color:#202122; font-family:sans-serif; font-size:90%;"
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| colspan="10" style="text-align:center; padding:15px; border-bottom:none;" |
'''QUADRO II'''<br /><br />
'''DIMENSIONAMENTO DOS SESMT'''
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! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | GRAU DE RISCO
! style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; width:28%;" | N.º EMPREGADOS NO ESTABELECIMETNO
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 50 A 100
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 101 A 250
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 251 A 500
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 501 A 1000
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 1001 A 2000
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 2001 A 3500
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:8%;" | 3501 A 5000
! rowspan="2" style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:center; vertical-align:middle; width:16%; font-size:85%;" | ACIMA DE 5000 PARA CADA GRUPO DE 4000 OU FRAÇÃO ACIMA DE 2000**
|-

! style="border:1px solid #a2a9b1; background:none; text-align:left;" | TÉCNICOS
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! rowspan="5" style="border:1px solid #a2a9b1; background-color:#fbf2db; text-align:center; vertical-align:middle;" | 1

| SUPERVISOR SEG. TRABALHO || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 1
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| ENGENHEIRO SEG. TRABALHO || || || || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1*
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| AUX. ENFERMAGEM DO TRABALHO || || || || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1
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| ENFERMEIRO do TRABALHO || || || || || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1*
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| MÉDICO DO TRABALHO || || || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1*
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! rowspan="5" style="border:1px solid #a2a9b1; background-color:#fbf2db; text-align:center; vertical-align:middle;" | 2

| SUPERVISOR SEG. TRABALHO || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 5 || style="text-align:center;" | 1
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| ENGENHEIRO SEG. TRABALHO || || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1
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| AUX. ENFERMAGEM DO TRABALHO || || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1
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| ENFERMEIRO DO TRABALHO || || || || || || || style="text-align:center;" | 1 ||
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| MÉDICO DO TRABALHO || || || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1
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! rowspan="5" style="border:1px solid #a2a9b1; background-color:#fbf2db; text-align:center; vertical-align:middle;" | 3

| SUPERVISOR SEG. TRABALHO || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 3 || style="text-align:center;" | 4 || style="text-align:center;" | 6 || style="text-align:center;" | 8 || style="text-align:center;" | 3
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| ENGENHEIRO SEG. TRABALHO || || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 1
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| AUX. ENFERMAGEM DO TRABALHO || || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1
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| ENFERMEIRO DO TRABALHO || || || || || || || style="text-align:center;" | 1 ||
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| MÉDICO DO TRABALHO || || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 1
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| SUPERVISOR SEG. TRABALHO || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 3 || style="text-align:center;" | 4 || style="text-align:center;" | 5 || style="text-align:center;" | 8 || style="text-align:center;" | 10 || style="text-align:center;" | 3
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| ENGENHEIRO SEG. TRABALHO || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 3 || style="text-align:center;" | 1
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| AUX. ENFERMAGEM DO TRABALHO || || || || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1
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| ENFERMEIRO DO TRABALHO || || || || || || || style="text-align:center;" | 1 ||
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| MÉDICO DO TRABALHO || || || style="text-align:center;" | 1* || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 1 || style="text-align:center;" | 2 || style="text-align:center;" | 3 || style="text-align:center;" | 1
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<div style="font-size: 90%; margin-top: 10px; line-height: 1.5em; padding-left: 10px; border-left: 3px solid #a2a9b1;">
(*) – Tempo parcial (mínimo de três horas)<br />
(**) – O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3501 a 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4000 ou fração acima de 2000.<br /><br />
OBS.: Hospitais, Ambulatórios, Maternidade, Casas de Saúde e Repouso, Clínicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um Enfermeiro em tempo integral.
</div>

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