Predefinição:Tabela7 - Histórico de revisão

Rubinei José Weber Butzke em 12h53min de 28 de julho de 2026

2026-07-28T12:53:42Z

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Rubinei José Weber Butzke em 12h53min de 28 de julho de 2026

2026-07-28T12:53:23Z

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	+ '''DIMENSIONAMENTO DO SESMT'''		! '''DIMENSIONAMENTO DO SESMT'''
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Rubinei José Weber Butzke em 12h53min de 28 de julho de 2026

2026-07-28T12:53:11Z

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			+ '''DIMENSIONAMENTO DO SESMT'''
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Rubinei José Weber Butzke em 19h12min de 15 de julho de 2026

2026-07-15T19:12:45Z

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Rubinei José Weber Butzke em 19h08min de 15 de julho de 2026

2026-07-15T19:08:10Z

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	\| - \|\| 1* \|\| 1* \|\| 1 \|\| 1 \|\| 2 \|\| 3 \|\| colspan="2" style="white-space: nowrap;" \| 1		\| - \|\| 1* \|\| 1* \|\| 1 \|\| 1 \|\| 2 \|\| 3 \|\| colspan="2" style="white-space: nowrap;" \| 1
	\|}		\|}
			<div style="font-size: 90%; margin-top: 10px; line-height: 1.5em; padding-left: 10px; border-left: 3px solid #a2a9b1;">
			'''Notas:'''
			* '''(*)''' Tempo parcial (mínimo de três horas).
			* '''(**)''' O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a 5.000, acrescido do dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração acima de 2.000.
			* '''(***)''' O empregador pode optar pela contratação de um enfermeiro do trabalho em tempo parcial, em substituição ao auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho.

			'''Observações:'''
			* '''A)''' Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de quinhentos trabalhadores.
			* '''B)''' Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
			</div>

Rubinei José Weber Butzke em 19h07min de 15 de julho de 2026

2026-07-15T19:07:40Z

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	{\| class="wikitable ~~sortable~~" style="text-align: center; font-size: 95%; line-height: 1.~~4em~~;"		{\| class="wikitable" style="text-align: center; font-size: 95%; line-height: 1.2em; width: 100%;"
	\|+ '''Dimensionamento do SESMT (Anexo II da NR-4)'''		\|+ '''Dimensionamento do SESMT (Anexo II da NR-4)'''
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	! rowspan="2" \| Grau de Risco		! rowspan="2" \| Grau de Risco
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	! 50 a 100		! 50 a 100
	! 101 a 250		! 101 a 250
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	! 3.501 a 5.000		! 3.501 a 5.000
	! colspan="2" \| Acima de 5.000 <br><small>Para cada grupo de 4.000 ou fração acima de 2.000**</small>		! colspan="2" \| Acima de 5.000 <br><small>Para cada grupo de 4.000 ou fração acima de 2.000**</small>
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	\| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" \| 1		\| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9; vertical-align: middle;" \| 1
	\| style="text-align: left;" \| Técnico Seg. Trabalho		\| style="text-align: left; white-space: nowrap;" \| Técnico Seg. Trabalho
	\| - \|\| - \|\| - \|\| 1 \|\| 1 \|\| 1 \|\| 2 \|\| colspan="2" \| 1		\| - \|\| - \|\| - \|\| 1 \|\| 1 \|\| 1 \|\| 2 \|\| colspan="2" style="white-space: nowrap;" \| 1
	\|-		\|- style="height: 2.5em;"
	\| style="text-align: left;" \| Engenheiro Seg. Trabalho		\| style="text-align: left; white-space: nowrap;" \| Engenheiro Seg. Trabalho
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	\| style="text-align: left;" \| Aux./Tec. Enferm. do Trabalho		\| style="text-align: left; white-space: nowrap;" \| Aux./Tec. Enferm. do Trabalho
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	\| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" \| 2		\| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9; vertical-align: middle;" \| 2
	\| style="text-align: left;" \| Técnico Seg. Trabalho		\| style="text-align: left; white-space: nowrap;" \| Técnico Seg. Trabalho
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	\| style="text-align: left;" \| Aux./Tec. Enferm. do Trabalho		\| style="text-align: left; white-space: nowrap;" \| Aux./Tec. Enferm. do Trabalho
	\| - \|\| - \|\| - \|\| - \|\| 1* \|\| 1* \|\| 1 \|\| colspan="2" \| 1		\| - \|\| - \|\| - \|\| - \|\| 1* \|\| 1* \|\| 1 \|\| colspan="2" style="white-space: nowrap;" \| 1
	\|-		\|- style="height: 2.5em;"
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	\| style="text-align: left;" \| Médico do Trabalho		\| style="text-align: left; white-space: nowrap;" \| Médico do Trabalho
	\| - \|\| - \|\| - \|\| 1* \|\| 1 \|\| 1 \|\| 20 \|\| colspan="2" \| 1		\| - \|\| - \|\| - \|\| 1* \|\| 1 \|\| 1 \|\| 20 \|\| colspan="2" style="white-space: nowrap;" \| 1
	\|- style="border-top: 2px solid #a2a9b1;"		\|- style="border-top: 2px solid #a2a9b1; height: 2.5em;"
	\| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" \| 4		\| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9; vertical-align: middle;" \| 4
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	\|}		\|}

	~~<div style="font-size: 90%; margin-top: 10px; line-height: 1.5em; padding-left: 10px; border-left: 3px solid #a2a9b1;">~~
	~~'''Notas:'''~~
	* '''(*)''' Tempo parcial (mínimo de três horas).
	* '''(**)''' O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a 5.000, acrescido do dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração acima de 2.000.
	* '''(***)''' O empregador pode optar pela contratação de um enfermeiro do trabalho em tempo parcial, em substituição ao auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho.

	~~'''Observações:'''~~
	* '''A)''' Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de quinhentos trabalhadores.
	* '''B)''' Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
	~~</div>~~

Rubinei José Weber Butzke: Criou página com '{| class="wikitable sortable" style="text-align: center; font-size: 95%; line-height: 1.4em;" |+ '''Dimensionamento do SESMT (Anexo II da NR-4)''' |- style="background-color: #f2f2f2;" ! rowspan="2" | Grau de Risco ! rowspan="2" | Profissionais ! colspan="9" | Nº de Trabalhadores no estabelecimento |- style="background-color: #f2f2f2;" ! 50 a 100 ! 101 a 250 ! 251 a 500 ! 501 a 1.000 ! 1.001 a 2.000 ! 2.001 a 3.500 ! 3.501 a 5.000 ! colspan="2" | Acima de 5.000

2026-07-15T19:05:25Z

Criou página com '{| class="wikitable sortable" style="text-align: center; font-size: 95%; line-height: 1.4em;" |+ '''Dimensionamento do SESMT (Anexo II da NR-4)''' |- style="background-color: #f2f2f2;" ! rowspan="2" | Grau de Risco ! rowspan="2" | Profissionais ! colspan="9" | Nº de Trabalhadores no estabelecimento |- style="background-color: #f2f2f2;" ! 50 a 100 ! 101 a 250 ! 251 a 500 ! 501 a 1.000 ! 1.001 a 2.000 ! 2.001 a 3.500 ! 3.501 a 5.000 ! colspan="2" | Acima de 5.000 <br><sma...'

Página nova
{| class="wikitable sortable" style="text-align: center; font-size: 95%; line-height: 1.4em;"
|+ '''Dimensionamento do SESMT (Anexo II da NR-4)'''
|- style="background-color: #f2f2f2;"
! rowspan="2" | Grau de Risco
! rowspan="2" | Profissionais
! colspan="9" | Nº de Trabalhadores no estabelecimento
|- style="background-color: #f2f2f2;"
! 50 a 100
! 101 a 250
! 251 a 500
! 501 a 1.000
! 1.001 a 2.000
! 2.001 a 3.500
! 3.501 a 5.000
! colspan="2" | Acima de 5.000 <br><small>Para cada grupo de 4.000 ou fração acima de 2.000**</small>
|-
| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" | 1
| style="text-align: left;" | Técnico Seg. Trabalho
| - || - || - || 1 || 1 || 1 || 2 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Engenheiro Seg. Trabalho
| - || - || - || - || - || 1* || 1 || colspan="2" | 1*
|-
| style="text-align: left;" | Aux./Tec. Enferm. do Trabalho
| - || - || - || - || - || 1*** || 1 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Enfermeiro do Trabalho
| - || - || - || - || - || - || 1* || colspan="2" | -
|-
| style="text-align: left;" | Médico do Trabalho
| - || - || - || - || 1* || 1* || 1* || colspan="2" | 1*
|- style="border-top: 2px solid #a2a9b1;"
| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" | 2
| style="text-align: left;" | Técnico Seg. Trabalho
| - || - || - || 1 || 1 || 2 || 5 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Engenheiro Seg. Trabalho
| - || - || - || - || 1* || 1 || 1 || colspan="2" | 1*
|-
| style="text-align: left;" | Aux./Tec. Enferm. do Trabalho
| - || - || - || - || 1* || 1* || 1 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Enfermeiro do Trabalho
| - || - || - || - || - || - || 1 || colspan="2" | -
|-
| style="text-align: left;" | Médico do Trabalho
| - || - || - || - || 1* || 1 || 1 || colspan="2" | 1
|- style="border-top: 2px solid #a2a9b1;"
| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" | 3
| style="text-align: left;" | Técnico Seg. Trabalho
| - || 1 || 2 || 3 || 4 || 6 || 8 || colspan="2" | 3
|-
| style="text-align: left;" | Engenheiro Seg. Trabalho
| - || - || - || 1* || 1 || 1 || 2 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Aux./Tec. Enferm. do Trabalho
| - || - || - || - || 1*** || 1 || 1 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Enfermeiro do Trabalho
| - || - || - || - || - || 1 || 1 || colspan="2" | -
|-
| style="text-align: left;" | Médico do Trabalho
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|- style="border-top: 2px solid #a2a9b1;"
| rowspan="5" style="font-weight: bold; background-color: #f9f9f9;" | 4
| style="text-align: left;" | Técnico Seg. Trabalho
| 1 || 2 || 3 || 4 || 5 || 8 || 10 || colspan="2" | 3
|-
| style="text-align: left;" | Engenheiro Seg. Trabalho
| - || 1* || 1* || 1 || 1 || 2 || 3 || colspan="2" | 1
|-
| style="text-align: left;" | Aux./Tec. Enferm. do Trabalho
| - || - || - || 1* || 1* || 1 || 1 || colspan="2" | 1
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| style="text-align: left;" | Enfermeiro do Trabalho
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|-
| style="text-align: left;" | Médico do Trabalho
| - || 1* || 1* || 1 || 1 || 2 || 3 || colspan="2" | 1
|}

<div style="font-size: 90%; margin-top: 10px; line-height: 1.5em; padding-left: 10px; border-left: 3px solid #a2a9b1;">
'''Notas:'''
* '''()''' Tempo parcial (mínimo de três horas).
'''(**)''' O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a 5.000, acrescido do dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração acima de 2.000.
* '''(***)''' O empregador pode optar pela contratação de um enfermeiro do trabalho em tempo parcial, em substituição ao auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho.

'''Observações:'''
* '''A)''' Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de quinhentos trabalhadores.
* '''B)''' Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
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