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<div style="width:100%; max-width:750px; margin: 0 auto; font-family: Arial, sans-serif; color: #000;"> | <div style="width:100%; max-width:750px; margin: 0 auto; font-family: Arial, sans-serif; color: #000; background-color: #fbf2db;"> | ||
{| class="wikitable" style="width:100%; border-collapse: collapse;" | {| class="wikitable" style="width:100%; border-collapse: collapse;" | ||
|+ style="font-weight: bold; padding: 10px;" | QUADRO IV<br>NÚMERO MÍNIMO DE PESSOAL ESPECIALIZADO - MEDICINA DO TRABALHO | |+ style="font-weight: bold; padding: 10px;" | QUADRO IV<br>NÚMERO MÍNIMO DE PESSOAL ESPECIALIZADO - MEDICINA DO TRABALHO | ||
|- | |- | ||
! rowspan="2" style="text-align:center; background:# | ! rowspan="2" style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:10%;" | Grau<br>de<br>Risco | ||
! colspan="6" style="text-align:center; background:# | ! colspan="6" style="text-align:center; background-color: #fbf2db;" | NÚMERO DE EMPREGADOS | ||
|- | |- | ||
! style="text-align:center; background:# | ! style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:15%;" | 101 a 500 | ||
! style="text-align:center; background:# | ! style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:15%;" | 501 a 1000 | ||
! style="text-align:center; background:# | ! style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:15%;" | 1001 a 2000 | ||
! style="text-align:center; background:# | ! style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:15%;" | 2001 a 3500 | ||
! style="text-align:center; background:# | ! style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:15%;" | 3501 a 5000 | ||
! style="text-align:center; background:# | ! style="text-align:center; background-color: #fbf2db; width:15%;" | Para cada grupo de 3500 acima de 5000 | ||
|- | |- | ||
| style="text-align:center; font-weight:bold;" | 1 | | style="text-align:center; font-weight:bold; background-color: #fbf2db;" | 1 | ||
| style="text-align:center; background:# | | style="text-align:center; background-color: #fbf2db;" | - | ||
| style="text-align:center; background:# | | style="text-align:center; background-color: #fbf2db;" | - | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Méd. Trab. (*) | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab. (*)<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab. (*)<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | ||
|- | |- | ||
| style="text-align:center; font-weight:bold;" | 2 | | style="text-align:center; font-weight:bold; background-color: #fbf2db;" | 2 | ||
| style="text-align:center; background:# | | style="text-align:center; background-color: #fbf2db;" | - | ||
| style="text-align:center; background:# | | style="text-align:center; background-color: #fbf2db;" | - | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. (*) | ||
|- | |- | ||
| style="text-align:center; font-weight:bold;" | 3 | | style="text-align:center; font-weight:bold; background-color: #fbf2db;" | 3 | ||
| style="text-align:center; background:# | | style="text-align:center; background-color: #fbf2db;" | - | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Méd. Trab. (*) | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 2 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 2 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab.<br>2 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab.<br>2 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
|- | |- | ||
| style="text-align:center; font-weight:bold;" | 4 | | style="text-align:center; font-weight:bold; background-color: #fbf2db;" | 4 | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Méd. Trab. (*) | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Méd. Trab. (*) | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 2 Aux. Enf. Trab.<br>2 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 2 Aux. Enf. Trab.<br>2 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab.<br>3 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Enf. Trab.<br>3 Méd. Trab. | ||
| style="padding-left: 5px;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | | style="padding-left: 5px; background-color: #fbf2db;" | 1 Aux. Enf. Trab.<br>1 Méd. Trab. | ||
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Edição atual tal como às 11h12min de 18 de agosto de 2026
| Grau de Risco |
NÚMERO DE EMPREGADOS | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 a 500 | 501 a 1000 | 1001 a 2000 | 2001 a 3500 | 3501 a 5000 | Para cada grupo de 3500 acima de 5000 | |
| 1 | - | - | 1 Méd. Trab. (*) | 1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. (*) |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Enf. Trab. (*) 1 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. (*) |
| 2 | - | - | 1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. (*) |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. (*) |
| 3 | - | 1 Méd. Trab. (*) | 1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
2 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Enf. Trab. 2 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
| 4 | 1 Méd. Trab. (*) | 1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
2 Aux. Enf. Trab. 2 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Enf. Trab. 3 Méd. Trab. |
1 Aux. Enf. Trab. 1 Méd. Trab. |
(*) Tempo Parcial
Observação: Hospitais, Ambulatórios, Maternidades, Casas de Saúde e Repouso, Hospícios, Clínicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados, deverão contratar um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral.