Dados:ItensNR/NR05: mudanças entre as edições
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{{ItensNR |publica=2021-10-08 |vige=2022-01-03 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0009.0002 |iteracao=5.9.2 |nivel=3 |texto=5.9.2 Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de cinco anos. |grafico= |nota= |forma=|code=205148-6|infra=2|classe=S}} | {{ItensNR |publica=2021-10-08 |vige=2022-01-03 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0009.0002 |iteracao=5.9.2 |nivel=3 |texto=5.9.2 Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de cinco anos. |grafico= |nota= |forma=|code=205148-6|infra=2|classe=S}} | ||
{{ItensNR |publica=2021-10-08 |vige=2022-01-03 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0009.0003 |iteracao=5.9.3 |nivel=3 |texto=5.9.3 Na hipótese de haver alteração do grau de risco do estabelecimento, o redimensionamento da CIPA deve ser efetivado na próxima eleição. |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | {{ItensNR |publica=2021-10-08 |vige=2022-01-03 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0009.0003 |iteracao=5.9.3 |nivel=3 |texto=5.9.3 Na hipótese de haver alteração do grau de risco do estabelecimento, o redimensionamento da CIPA deve ser efetivado na próxima eleição. |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | ||
{{ItensNR |publica=2021-10-08 |vige=2022-01-03 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0010 |iteracao=5.10 |nivel=2 |texto=Quadro I – Dimensionamento da CIPA |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | {{ItensNR |publica=2021-10-08 |vige=2022-01-03 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0010 |iteracao=5.10 |nivel=2 |texto=Quadro I – Dimensionamento da CIPA |grafico=8 |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | ||
{{ItensNR |publica=2022-12-22 |vige=2023-03-20 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0001.0001 |iteracao=5.1.1 |nivel=3 |texto=5.1.1 Esta norma regulamentadora - NR estabelece dos parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | {{ItensNR |publica=2022-12-22 |vige=2023-03-20 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0001.0001 |iteracao=5.1.1 |nivel=3 |texto=5.1.1 Esta norma regulamentadora - NR estabelece dos parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | ||
{{ItensNR |publica=2022-12-22 |vige=2023-03-20 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0003.0001.0000_j |iteracao=5.3.1.j |nivel=4 |texto=j) incluirtemasreferentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outrasformas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas. |grafico= |nota= |forma=|code=205170-2|infra=2|classe=S}} | {{ItensNR |publica=2022-12-22 |vige=2023-03-20 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0003.0001.0000_j |iteracao=5.3.1.j |nivel=4 |texto=j) incluirtemasreferentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outrasformas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas. |grafico= |nota= |forma=|code=205170-2|infra=2|classe=S}} | ||
{{ItensNR |publica=2022-12-22 |vige=2023-03-20 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0007.0002.0000_h |iteracao=5.7.2.h |nivel=4 |texto=h) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | {{ItensNR |publica=2022-12-22 |vige=2023-03-20 |sai=|norma=5|origem=0 |ordena=0005.0007.0002.0000_h |iteracao=5.7.2.h |nivel=4 |texto=h) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho. |grafico= |nota= |forma=|code=|infra=|classe=}} | ||
Edição das 15h56min de 16 de julho de 2026