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De Normas Regulamentadoras
Revisão de 11h50min de 20 de agosto de 2026 por Rubinei José Weber Butzke (discussão | contribs) (Criou página com '<!-- NR 05 Origem 0 1983 --> <div style="width:100%; max-width:750px; margin: 0 auto; font-family: Arial, sans-serif; color: #000;"> == ANEXO III – NR 5 (1983) == {| class="wikitable" style="width:100%; border: 1px solid #aaa; padding: 10px; background: #fff;" |- | style="text-align:center; font-weight:bold; background:#f2f2f2; padding: 12px; border-bottom: 2px solid #000;" | <span style="font-size:1.1em;">ANEXO III – NR 5</span><br /> <br /> CURSO PARA COMPONENTE...')
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ANEXO III – NR 5 (1983)

ANEXO III – NR 5

CURSO PARA COMPONENTES DA CIPA CURRÍCULO BÁSICO

O Curso sobre Prevenção de Acidentes do Trabalho, de que trata a NR 5, destinado aos componentes da CIPA – titulares e suplentes, terá carga horária mínima de 18 (dezoito) horas e obedecerá ao seguinte Currículo Básico:

1. Riscos Ambientais

  • 1.1. Agentes químicos, físicos e biológicos.
  • 1.2. Riscos de acidentes.
  • 1.3. Riscos ergonômicos.
  • 1.4. Metodologia de identificação dos riscos ambientais.

2. Estudo do Acidente do Trabalho

  • 2.1. Conceito legal e previdenciário.
  • 2.2. Conceito prevencionista.
  • 2.3. Causas dos acidentes (fator humano e fator material).
  • 2.4. Consequências dos acidentes.
  • 2.5. Análise e comunicação dos acidentes.

3. Organização e Funcionamento da CIPA

  • 3.1. Objetivos e histórico da CIPA.
  • 3.2. Atribuições dos membros da comissão.
  • 3.3. Organização das reuniões ordinárias e extraordinárias.
  • 3.4. O papel do sinaleiro e o fluxo de informações operacionais.

4. Inspeção de Segurança

  • 4.1. Conceito e importância da inspeção de segurança.
  • 4.2. Levantamento de riscos nos locais de trabalho.
  • 4.3. Elaboração de relatórios e encaminhamento de soluções propostas.

5. Campanhas Preventivas

  • 5.1. Organização e realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).
  • 5.2. Campanhas de conscientização do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).