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Valores de "ItensNR"

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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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textoText5.1. As empresas privadas ou públicas e órgãos da administração direta ou indireta, que possuam 50 (cinquenta) ou mais empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, estão obrigados a organizar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA, com as atribuições legais e finalidades reguladas por esta Norma.
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publicaDate1978-07-06
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textoText5.2. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, nas seguintes proporções mínimas, por estabelecimento:
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publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
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textoText5.2.1. De 50 (cinquenta) a 100 (cem) empregados: 2 (dois) representantes do empregador e 2 (dois) dos empregados;
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publicaDate1978-07-06
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textoText5.2.2. De 101 (cento e um) a 500 (quinhentos) empregados: 4 (quatro) representantes do empregador e 4 (quatro) dos empregados;
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publicaDate1978-07-06
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textoText5.2.3. De 501 (quinhentos e um) a 1000 (mil) empregados: 6 (seis) representantes do empregador e 6 (seis) dos empregados;
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publicaDate1978-07-06
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textoText5.2.4. De 1001 (mil e um) a 2500 (dois mil e quinhentos) empregados: 8 (oito) representantes do empregador e 8 (oito) dos empregados;
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publicaDate1978-07-06
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textoText5.2.5. De 2501 (dois mil quinhentos e um) a 5000 (cinco mil): 10 (dez) representantes do empregador e 10 (dez) dos empregados;
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoString5.2.6
nivelInteger3
textoText5.2.6. Mais de 5000 (cinco mil) empregados: 12 (doze) representantes do empregador e 12 (doze) dos empregados.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoString5.3
nivelInteger2
textoText5.3. A empresa cuja atividade principal figure no Quadro I, anexo à Norma Regulamentadora NR 4, com o Risco A, e que possua 2 (dois) ou mais estabelecimentos com 50 (cinquenta) ou mais empregados no mesmo Estado, Território ou Distrito Federal, poderá instalar apenas uma CIPA Estadual para cumprimento do disposto nos itens anteriores.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
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iteracaoString5.3.1
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textoText5.3.1. A CIPA Estadual atenderá a todos os estabelecimentos localizados na mesma jurisdição, inclusive aqueles estabelecimentos com menos de 50 (cinquenta) empregados.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoString5.3.2
nivelInteger3
textoText5.3.2. A CIPA Estadual será composta de representantes do empregador e dos empregados, considerando-se para fins constantes do item 5.2., o número total de empregados da empresa no respectivo Estado, Território ou Distrito Federal.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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ordenaString0005.0004
iteracaoString5.4
nivelInteger2
textoText5.4. A empresa que possuir 50 (cinquenta) ou mais empregados distribuídos em diversos estabelecimentos com menos de 50 (cinquenta) empregados, obriga-se, no mínimo, a organizar uma CIPA Regional abrangendo todos esses estabelecimentos.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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nivelInteger2
textoText5.5. A empresa que já possua CIPA em um ou mais estabelecimentos poderá utilizar uma delas, como CIPA Regional, para atendimento aos estabelecimentos com menos de 50 (cinquenta) empregados.
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoString5.6
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textoText5.6. As CIPAs Regionais abrangerão, no máximo, a jurisdição de cada Delegacia Regional do Trabalho.
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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ordenaString0005.0007
iteracaoString5.7
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textoText5.7. A representação dos empregados não poderá ser inferior à do empregador.
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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textoText5.8. Haverá tantos suplentes quantos forem os representantes do empregador e dos empregados.
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoString5.9
nivelInteger2
textoText5.9. Os representantes do empregador serão por este designados na medida do possível, das seguintes áreas:
graficoInteger
notaString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) Administração: quem com destaque possa assegurar o apoio e o incentivo necessário à atuação da CIPA.
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) Técnica, operacional e de manutenção.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) Médica.
graficoInteger
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publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoStringd
nivelInteger1
textoTextd) Serviço Social.
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publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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textoText5.10. As áreas mencionadas nas alíneas b, c e d serão representadas, respectivamente, por engenheiro, médico e assistente social, quando houver, ou por quem possua qualificação e demonstre interesse pela prevenção de acidentes.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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ordenaString0005.0011
iteracaoString5.11
nivelInteger2
textoText5.11. Os representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto, em local apropriado e durante o expediente normal da empresa, dentre elementos preferencialmente sindicalizados, pertencentes aos setores expostos a maior risco de acidentes.
graficoInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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nivelInteger2
textoText5.12. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 (um) ano, permitida uma reeleição.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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ordenaString0005.0012.0001
iteracaoString5.12.1
nivelInteger3
textoText5.12.1. O disposto neste item não se aplicará ao suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do número de reuniões.
graficoInteger
notaString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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textoText5.13. O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os representantes dos empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.
graficoInteger
notaString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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textoText5.14. Na ausência ou impedimento eventual do Presidente, assumirá o Vice-Presidente.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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nivelInteger3
textoText5.14.1. O Empregador designará novo Presidente quando ocorrer impedimento que, a seu critério, justifique sua substituição, mesmo temporariamente.
graficoInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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nivelInteger2
textoText5.15. Compete ao Presidente da CIPA:
graficoInteger
notaString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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nivelInteger1
textoTexta) dirigir e orientar as reuniões, encaminhando à administração as recomendações aprovadas e acompanhar sua execução;
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) designar os grupos de trabalho para o estudo da casuística dos acidentes de trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) delegar funções aos membros da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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iteracaoStringd
nivelInteger1
textoTextd) coordenar todas as funções da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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iteracaoString5.16
nivelInteger2
textoText5.16. Compete ao Vice-Presidente da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
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iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) assinar as atas das reuniões da CIPA, juntamente com o Presidente;
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_b
iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) exercer funções que, por delegação, lhe forem confiadas pelo Presidente;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_c
iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) substituir o Presidente no seu impedimento eventual.
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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iteracaoString5.17
nivelInteger2
textoText5.17. O Secretário da CIPA será escolhido de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados, podendo sua escolha recair em pessoa não integrante da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
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nivelInteger3
textoText5.17.1. Compete ao Secretário da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_a
iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) registrar em ata, as reuniões;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_b
iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) manter o arquivo;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_c
iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) exercer funções que, por delegação, lhe forem confiadas pelo Presidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018
iteracaoString5.18
nivelInteger2
textoText5.18. O empregador obriga-se a promover, para os componentes da CIPA e respectivos suplentes, curso de treinamento em prevenção de acidentes, com carga horária mínima de 12 (doze) horas, de acordo com currículo aprovado pelo órgão nacional competente em Segurança e Medicina do Trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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ordenaString0005.0019
iteracaoString5.19
nivelInteger2
textoText5.19. O curso a que se refere o item 5.18. poderá ser realizado pelo SESMT da empresa, quando houver, pelas Entidades Sindicais, para seus associados, Fundações, Centros e Entidades Especializadas, registradas para esse fim no órgão regional do MTb.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
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iteracaoString5.20
nivelInteger2
textoText5.20. A CIPA terá as seguintes atribuições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_a
iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) Estudar medidas de prevenção de acidentes dos empregados, encaminhando-as ao empregador.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_b
iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança do trabalho ou de regulamentos e instruções de serviço, emitidos pelo empregador;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_c
iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) despertar, através de processo educativo, o interesse dos empregados pela prevenção de acidentes e de doenças do trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_d
iteracaoStringd
nivelInteger1
textoTextd) propor ao empregador a concessão de prêmios aos que se distinguirem pelas sugestões sobre assuntos de segurança e medicina do trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_e
iteracaoStringe
nivelInteger1
textoTexte) comunicar ao encarregado do setor da empresa, para as providências necessárias, a existência de risco imediato de acidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_f
iteracaoStringf
nivelInteger1
textoTextf) promover, anualmente, a Semana de Prevenção de Acidentes, comunicando à Delegacia Regional do Trabalho, sua realização.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_g
iteracaoStringg
nivelInteger1
textoTextg) enviar, mensalmente, à direção da empresa, cópia da ata da reunião anterior em duas vias.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_h
iteracaoStringh
nivelInteger1
textoTexth) encaminhar, trimestralmente, à direção da empresa, até o dia 20 dos meses de janeiro, abril, julho e outubro, o Anexo I, devidamente preenchido, e ao Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho, quando houver;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_i
iteracaoStringi
nivelInteger1
textoTexti) estudar ou participar do estudo das causas, circunstâncias e conseqüências dos acidentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_j
iteracaoStringj
nivelInteger1
textoTextj) propor a realização de inspeções, nas instalações ou áreas de atividades da empresa, verificando as situações de risco de acidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_l
iteracaoStringl
nivelInteger1
textoTextl) sugerir a realização de cursos e treinamento que julgar necessários para melhorar o desempenho dos empregados quanto à segurança e medicina do trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_m
iteracaoStringm
nivelInteger1
textoTextm) propor medidas de proteção contra incêndio, recomendando-as ao empregador.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_n
iteracaoStringn
nivelInteger1
textoTextn) manter registro das ocorrências de acidentes do trabalho e das doenças profissionais.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021
iteracaoString5.21
nivelInteger2
textoText5.21. As atribuições constantes das alíneas j a n serão do Serviço Especializado em Segurança da empresa, quando houver.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022
iteracaoString5.22
nivelInteger2
textoText5.22. Cumpre ao empregador:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_a
iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) Prestigiar integralmente a CIPA, dando a seus componentes os meios necessários ao desempenho de suas atribuições.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_b
iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) estudar as suas recomendações, com o parecer do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho, quando houver, determinando a adoção das medidas viáveis, mantendo a CIPA informada;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_c
iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) encaminhar à Delegacia Regional do Trabalho, trimestralmente, até o dia 30 dos meses de janeiro, abril, julho e outubro, o Anexo I, devidamente preenchido;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_d
iteracaoStringd
nivelInteger1
textoTextd) o Anexo I, mencionado no item acima, poderá ser entregue à DRT, através do Correio, contra recibo.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023
iteracaoString5.23
nivelInteger2
textoText5.23. Compete aos empregados:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_a
iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) Eleger os seus representantes na CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_b
iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) indicar à CIPA situações de risco e apresentar sugestões para a melhoria das condições de segurança;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_c
iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) cumprir as normas de segurança do trabalho e os regulamentos e instruções de serviço, emitidos pelo empregador ou pelo Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho, quando houver;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_d
iteracaoStringd
nivelInteger1
textoTextd) indicar à CIPA situações de risco, e apresentar sugestões para a melhoria das condições de segurança.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0024
iteracaoString5.24
nivelInteger2
textoText5.24. A CIPA se reunirá pelo menos uma vez por mês, em local apropriado e durante expediente normal da empresa, obedecendo a calendário anual.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0025
iteracaoString5.25
nivelInteger2
textoText5.25. Quando não houver Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho, em caso de acidentes de maior gravidade, ou prejuízo de grande monta, a CIPA se reunirá em caráter extraordinário, com a presença do responsável do setor em que ocorreu o acidente, no máximo até 5 (cinco) dias após a ocorrência.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0026
iteracaoString5.26
nivelInteger2
textoText5.26. A CIPA manterá um livro apropriado, previamente autenticado pela DRT, para lavratura das atas das suas sessões.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027
iteracaoString5.27
nivelInteger2
textoText5.27. A CIPA, para eficiência dos seus trabalhos, discutirá em suas reuniões, dentre outros, os seguintes assuntos:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_a
iteracaoStringa
nivelInteger1
textoTexta) Verificação do andamento das sugestões apresentadas em reuniões anteriores;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_b
iteracaoStringb
nivelInteger1
textoTextb) discussão sobre acidentes e doenças do trabalho ocorridos após a última reunião, que serão estudados, previamente, e lançados na ficha individual de análise de acidente, conforme Anexo 2.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0000_c
iteracaoStringc
nivelInteger1
textoTextc) discussão de assuntos sobre segurança e medicina do trabalho de interesse da empresa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0028
iteracaoString5.28
nivelInteger2
textoText5.28. Sempre que a fiscalização verificar o descumprimento, por parte da empresa, desta Norma Regulamentadora (NR), deverá notificá-la, na forma prevista na NR-28.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0029
iteracaoString5.29
nivelInteger2
textoText5.29. No caso de o empregador contratar empreiteiras ou sub-empreiteiras, estas poderão participar da CIPA do contratante principal, por convocação deste ou a pedido das empreiteiras ou sub-empreiteiras, enquanto estiverem atuando na empresa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0029.0001
iteracaoString5.29.1
nivelInteger3
textoText5.29.1. A participação de que trata este item se fará através de um representante do empregador e um dos empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0029.0002
iteracaoString5.29.2
nivelInteger3
textoText5.29.2. O disposto no item 5.29. só se aplica às empreiteiras ou sub-empreiteiras que, para execução do contrato, necessitam dispor de 50 (cinquenta) ou mais de seus empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0030
iteracaoString5.30
nivelInteger2
textoText5.30. Por ocasião da constituição da CIPA, a empresa deverá requerer seu registro à Delegacia Regional do Trabalho, bem como comunicar a relação dos seus membros, após cada nova eleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031
iteracaoString5.31
nivelInteger2
textoText5.31. Os titulares da representação dos empregados na(s) CIPA(s) não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1978-07-06
vigeDate1978-07-06
saiDate1983-10-31
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0032
iteracaoString5.32
nivelInteger2
textoText5.32. Ocorrendo a despedida, caberá ao empregador, em caso de reclamação à Justiça do Trabalho, comprovar a existência de qualquer dos motivos mencionados no item 5.31. sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0001
iteracaoString5.1
nivelInteger2
textoText5.1 As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105001-0
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0002
iteracaoString5.2
nivelInteger2
textoText5.2 A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de riscos nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando ao Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003
iteracaoString5.3
nivelInteger2
textoText5.3 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com a proporções mínimas estabelecidas no Quadro I desta NR ou com aquelas estipuladas em outras NR.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105002-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001
iteracaoString5.3.1
nivelInteger3
textoText5.3.1 A composição da CIPA deverá obedecer a critérios que permitam estar representada a maior parte dos setores do estabelecimento, que ofereçam maior risco ou que apresentem maior número de acidentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105003-6
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0002
iteracaoString5.3.2
nivelInteger3
textoText5.3.2 Haverá, na CIPA, tantos suplentes quantos forem os representantes titulares, sendo a suplência específica de cada titular e pertencendo ao mesmo setor.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105004-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0003
iteracaoString5.3.3
nivelInteger3
textoText5.3.3 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I desta NR, a administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim, conforme o disposto no item 5.21.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105005-2
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0004
iteracaoString5.3.4
nivelInteger3
textoText5.3.4 Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, não poderão ser reconduzidos para mais de dois mandatos consecutivos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105006-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004
iteracaoString5.4
nivelInteger2
textoText5.4 Organizada a CIPA, a mesma deverá ser registrada no órgão regional do Ministério do Trabalho – MTb, até 10 (dez) dias após a eleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105007-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0001
iteracaoString5.4.1
nivelInteger3
textoText5.4.1 O registro da CIPA será feito mediante requerimento ao Delegado Regional do Trabalho ou Delegado do Trabalho Marítimo, acompanhado de cópia das atas da eleição e da instalação e posse, contendo o calendário anual das reuniões ordinárias da CIPA, constando dia, mês, hora e local de realização das mesmas.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0002
iteracaoString5.4.2
nivelInteger3
textoText5.4.2 Após cada eleição, a empresa fica obrigada a encaminhar à DRT ou DTM as atas e o calendário referidos no subitem 5.4.1.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105008-7
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005
iteracaoString5.5
nivelInteger2
textoText5.5 Os representantes dos empregados titulares e suplentes, serão eleitos em escrutíneo secreto.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105009-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0001
iteracaoString5.5.1
nivelInteger3
textoText5.5.1 Assumirão a condição de membros titulares os candidatos mais votados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105010-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0001.0001
iteracaoString5.5.1.1
nivelInteger4
textoText5.5.1.1 Em caso de empate, assumirá o candidato que tiver maior tempo no estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0002
iteracaoString5.5.2
nivelInteger3
textoText5.5.2 Os demais candidatos votados assumirão a condição de suplentes, obedecendo a ordem decrescente de votos recebidos, respeitado o disposto nos subitens 5.3.2 e 5.5.1.1.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0002.0001
iteracaoString5.5.2.1
nivelInteger4
textoText5.5.2.1 Os candidatos votados e não eleitos como titulares ou suplentes, obedecendo a ordem decrescente de votos, possibilitando sua nomeação posterior, em caso de vacância de suplentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105012-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003
iteracaoString5.5.3
nivelInteger3
textoText5.5.3 A eleição deverá ser realizada durante o expediente normal da empresa, respeitados os turnos, e será obrigatória, devendo ter a participação de, no mínimo, a metade mais um do número de empregados de cada setor.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105013-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0004
iteracaoString5.5.4
nivelInteger3
textoText5.5.4 Para cada eleição deverá haver uma folha de votação que ficará arquivada na empresa por um período mínimo de 3 (três) anos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105014-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0005
iteracaoString5.5.5
nivelInteger3
textoText5.5.5 A autoridade regional competente poderá anular a eleição quando constatar qualquer irregularidade na sua realização.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0006
iteracaoString5.5.6
nivelInteger3
textoText5.5.6 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 (um) ano, permitida uma reeleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105015-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0007
iteracaoString5.5.7
nivelInteger3
textoText5.5.7 A eleição para o novo mandato da CIPA deverá ser convocada pelo empregador, com prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato e realizada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias do término do mandato.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105017-6
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006
iteracaoString5.6
nivelInteger2
textoText5.6 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando faltar a mais de 4 (quatro) reuniões ordinárias sem justificativa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007
iteracaoString5.7
nivelInteger2
textoText5.7 Os membros da CIPA, eleitos e designados para um novo mandato, serão empossados automaticamente no 1º (primeiro) dia após o término do mandato anterior.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008
iteracaoString5.8
nivelInteger2
textoText5.8 O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes titulares, o Presidente da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105018-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0009
iteracaoString5.9
nivelInteger2
textoText5.9 O Vice-Presidente da CIPA será escolhido pelos representantes dos empregados, dentre os seus titulares.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105019-2
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0010
iteracaoString5.10
nivelInteger2
textoText5.10 O Presidente da CIPA será substituído pelo Vice-Presidente nos seus impedimentos eventuais ou afastamentos temporários.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0011
iteracaoString5.11
nivelInteger2
textoText5.11 O suplente assumirá como membro titular nas condições a seguir discriminadas, devendo o empregador comunicar ao órgão regional do MTb as alterações e justificar os motivos:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105021-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0011.0000_a
iteracaoString5.11.a
nivelInteger3
textoTexta) quando tiver participado de mais de quatro reuniões ordinárias da CIPA, como substituto do titular, que faltou por motivo não justificado previamente;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105022-2
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0011.0000_b
iteracaoString5.11.b
nivelInteger3
textoTextb) quando ocorrer cessarão do contrato de trabalho do membro titular.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105023-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0011.0001
iteracaoString5.11.1
nivelInteger3
textoText5.11.1 Nos impedimentos eventuais ou afastamentos temporários do Presidente da CIPA o seu suplente assumirá o lugar de representante titular do empregador e não as funções do Presidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105024-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0011.0002
iteracaoString5.11.2
nivelInteger3
textoText5.11.2 Nos impedimentos eventuais ou afastamentos temporários do Vice-Presidente, o seu suplente assumirá o lugar de representante titular do empregador e não as funções do Vice-Presidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105025-7
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0012
iteracaoString5.12
nivelInteger2
textoText5.12 Ocorrendo cessação do contrato de trabalho do Presidente da CIPA ou o previsto no item 5.6, o empregador deverá designar novo Presidente, preferencialmente dentre os seus representantes titulares, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, devendo ser empossado no ato.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105026-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0013
iteracaoString5.13
nivelInteger2
textoText5.13 Ocorrendo cessarão do contrato de trabalho do Vice-Presidente da CIPA ou o previsto no item 5.6, os representantes dos empregados deverão escolher, dentre os seus titulares, o novo Vice-Presidente, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, devendo ser empossados no ato.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105027-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0014
iteracaoString5.14
nivelInteger2
textoText5.14 Os titulares da representação dos empregados na CIPA não poderão ser transferidos para outra localidade, salvo quando houver concordância expressa dos mesmos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105028-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0015
iteracaoString5.15
nivelInteger2
textoText5.15 Quando houver constatação de risco e/ou ocorrer acidente do trabalho, com ou sem vítima, o responsável pelo setor deverá comunicar a ocorrência, de imediato ao presidente da CIPA, o qual, em função da gravidade, convocará reunião extraordinária ou incluirá na pauta ordinária.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105029-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0015.0001
iteracaoString5.15.1
nivelInteger3
textoText5.15.1 A CIPA deverá discutir o acidente o encaminhar ao SESMT e ao empregador o resultado e a solicitações de providência.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105030-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0015.0002
iteracaoString5.15.2
nivelInteger3
textoText5.15.2 O empregador, ouvido o SESMT, terá 8 (oito) dias para responder à CIPA indicando as providências adotadas ou a sua discordância devidamente justificada.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105031-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0015.0003
iteracaoString5.15.3
nivelInteger3
textoText5.15.3 Quando o empregador discordar das solicitações da CIPA e esta não aceitar a justificativa, o empregador deverá solicitar a presença do MTb no prazo de 8 (oito) dias a partir da data da comunicação da não aceitação, pela CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105032-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016
iteracaoString5.16
nivelInteger2
textoText5.16 A CIPA terá as seguintes atribuições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_a
iteracaoString5.16.a
nivelInteger3
textoTexta) discutir os acidentes ocorridos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105033-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_b
iteracaoString5.16.b
nivelInteger3
textoTextb) sugerir medidas de prevenção de acidentes julgadas necessárias, por iniciativa própria ou sugestões de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105034-6
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_c
iteracaoString5.16.c
nivelInteger3
textoTextc) promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de serviço, emitidos pelo empregador;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105035-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_d
iteracaoString5.16.d
nivelInteger3
textoTextd) despertar o interesse dos empregados pela prevenção de adotar comportamento preventivo durante o trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105036-2
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_e
iteracaoString5.16.e
nivelInteger3
textoTexte) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105037-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_f
iteracaoString5.16.f
nivelInteger3
textoTextf) participar da campanha permanente de prevenção de acidentes promovida pela empresa;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105038-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_g
iteracaoString5.16.g
nivelInteger3
textoTextg) registrar em livro próprio, as atas das reuniões CIPA e enviar, mensalmente, ao SESMT e ao empregador cópias das mesmas;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105039-7
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_h
iteracaoString5.16.h
nivelInteger3
textoTexth) investigar ou participar, com o SESMT, da investigação de causas, circunstâncias e consequências dos acidentes e das doenças ocupacionais, acompanhando a execução das medidas corretivas;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105040-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_i
iteracaoString5.16.i
nivelInteger3
textoTexti) realizar, quando houver denúncia de risco ou por iniciativa própria e mediante prévio aviso ao empregador e ao SESMT, inspeção nas dependências da empresa, dando conhecimento dos riscos encontrados ao responsável pelo setor, ao SESMT e ao empregador;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105041-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_j
iteracaoString5.16.j
nivelInteger3
textoTextj) sugerir a realização de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessários para melhorar o desempenho dos empregados quanto à segurança e medicina do trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105042-7
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_l
iteracaoString5.16.l
nivelInteger3
textoTextl) preencher os Anexos I e II e mantê-los arquivados, de maneira a permitir acesso a qualquer momento, sendo de livre escolha o método de arquivamento;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105043-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_m
iteracaoString5.16.m
nivelInteger3
textoTextm) enviar trimestralmente cópia do Anexo I ao empregador;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105044-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_n
iteracaoString5.16.n
nivelInteger3
textoTextn) convocar pessoas, no âmbito da empresa, quando necessário, para tomada de informações, depoimento e dados ilustrativos e/ou esclarecedores, por ocasião da investigação dos acidentes do trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105045-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017
iteracaoString5.17
nivelInteger2
textoText5.17 Compete ao Presidente da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_a
iteracaoString5.17.a
nivelInteger3
textoTexta) convocar os membros para a reunião da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105047-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_b
iteracaoString5.17.b
nivelInteger3
textoTextb) presidir as reuniões, encaminhando ao empregador e ao SESMT as recomendações aprovadas
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105048-6
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_c
iteracaoString5.17.c
nivelInteger3
textoTextc) designar membro da CIPA ou grupo de trabalho paritário para investigar o acidente do trabalho ou acompanhar investigação feita pelo SESMT, imediatamente após receber a comunicação de encarregado do setor onde ocorreu o acidente;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105049-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_d
iteracaoString5.17.d
nivelInteger3
textoTextd) determinar tarefas aos membros da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105050-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_e
iteracaoString5.17.e
nivelInteger3
textoTexte) coordenar todas as atribuições da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105051-6
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_f
iteracaoString5.17.f
nivelInteger3
textoTextf) manter e promover o relacionamento da CIPA com os SESMT e demais órgãos da empresa;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105052-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017.0000_g
iteracaoString5.17.g
nivelInteger3
textoTextg) delegar atribuições ao Vice-Presidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105053-2
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018
iteracaoString5.18
nivelInteger2
textoText5.18 Compete ao Vice-Presidente da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018.0000_a
iteracaoString5.18.a
nivelInteger3
textoTexta) executar atribuições que lhe forem delegadas;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105054-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018.0000_b
iteracaoString5.18.b
nivelInteger3
textoTextb) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105055-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019
iteracaoString5.19
nivelInteger2
textoText5.19 Compete aos membros da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_a
iteracaoString5.19.a
nivelInteger3
textoTexta) elaborar o calendário anual de reuniões da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105056-7
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_b
iteracaoString5.19.b
nivelInteger3
textoTextb) participar das reuniões da CIPA, discutindo os assuntos em pauta e aprovando as recomendações;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105057-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_c
iteracaoString5.19.c
nivelInteger3
textoTextc) investigar o acidente do trabalho, isoladamente ou em grupo, e discutir os acidentes ocorridos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105058-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_d
iteracaoString5.19.d
nivelInteger3
textoTextd) freqüentar o curso sobre prevenção de acidentes do trabalho, promovido pelo empregador nos termos do item 5.21 desta NR;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105059-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_e
iteracaoString5.19.e
nivelInteger3
textoTexte) cuidar para que todas as atribuições da CIPA previstas no item 5.15 sejam cumpridas durante a respectiva questão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105060-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020
iteracaoString5.20
nivelInteger2
textoText5.20 A CIPA terá um secretário e seu respectivo substituto que serão escolhidos, de comum acordo, pelos representantes do empregador e dos empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105061-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0001
iteracaoString5.20.1
nivelInteger3
textoText5.20.1 O substituto do secretário da CIPA deverá substituí-lo nos seus impedimentos eventuais ou afastamentos temporários, podendo assumir o lugar de secretário, quando ocorrer cessação do contrato de trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105062-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0002
iteracaoString5.20.2
nivelInteger3
textoText5.20.2 Compete ao secretário da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0002.0000_a
iteracaoString5.20.2.a
nivelInteger4
textoTexta) elaborar as atas das eleições, da posse e das reuniões registrando-as em livro próprio;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105063-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0002.0000_b
iteracaoString5.20.2.b
nivelInteger4
textoTextb) preparar a correspondência;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105064-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0002.0000_c
iteracaoString5.20.2.c
nivelInteger4
textoTextc) manter o arquivo atualizado;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105065-6
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0002.0000_d
iteracaoString5.20.2.d
nivelInteger4
textoTextd) providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os membros da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105066-4
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021
iteracaoString5.21
nivelInteger2
textoText5.21 O empregador deverá promover, para todos os membros da CIPA, titulares e suplentes, inclusive para o secretário e seu substituto, em horário de expediente normal da empresa, curso sobre prevenção de acidentes do trabalho, com carga horária mínima de 18 (dezoito) horas, obedecendo ao currículo básico anexo.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105067-2
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0001
iteracaoString5.21.1
nivelInteger3
textoText5.21.1 O curso referido no item 5.21 de freqüência obrigatória, deverá ser promovido antes da posse dos membros de cada mandato, exceção feita ao mandato inicial de uma CIPA, quando o curso deverá ser realizado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, a contar da data da eleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0002
iteracaoString5.21.2
nivelInteger3
textoText5.21.2 Ficam desobrigados de freqüentar o curso referido no item 5.21 desta NR, os membros da CIPA que tenham registro no Ministério do Trabalho, conforme NR especifica, ou os que já possuam certificado deste curso, devendo, entretanto, participarem de cursos de atualização promovidos pela empresa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0003
iteracaoString5.21.3
nivelInteger3
textoText5.21.3 O curso referido no item 5.21 deverá ser realizado de preferência pelo SESMT da empresa e, na impossibilidade, por entidades especializadas em segurança do trabalho, entidade sindicais para a categoria profissional correspondente ou ainda por centros e empresas de treinamento, todos credenciados, para esse fim, no órgão regional do MTb.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105068-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022
iteracaoString5.22
nivelInteger2
textoText5.22 Compete ao empregado:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_a
iteracaoString5.22.a
nivelInteger3
textoTexta) prestigiar integralmente a CIPA, proporcionando aos seus componentes os meios necessários ao desempenho de suas atribuições;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105069-9
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_b
iteracaoString5.22.b
nivelInteger3
textoTextb) convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, até 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105070-2
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_c
iteracaoString5.22.c
nivelInteger3
textoTextc) promover cursos de atualização para os membros da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105071-0
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_d
iteracaoString5.22.d
nivelInteger3
textoTextd) cuidar para que todos os titulares de representações na CIPA compareçam às reuniões ordinárias e/ou extraordinárias;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105072-9
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_e
iteracaoString5.22.e
nivelInteger3
textoTexte) encaminhar ao órgão regional do MTb, trimestralmente, até o dia 30 dos meses de janeiro, abril, julho e outubro, o Anexo I, devidamente preenchido, podendo ser entregue contra recibo ou através de serviço postal (A.R).
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105073-7
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023
iteracaoString5.23
nivelInteger2
textoText5.23 compete aos empregados:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023.0000_a
iteracaoString5.23.a
nivelInteger3
textoTexta) eleger seus representantes na CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023.0000_b
iteracaoString5.23.b
nivelInteger3
textoTextb) indicar à CIPA e ao SESMT situações de risco e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023.0000_c
iteracaoString5.23.c
nivelInteger3
textoTextc) observar as recomendações, quanto à prevenção de acidentes, transmitidas pelos membros a CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0024
iteracaoString5.24
nivelInteger2
textoText5.24 A CIPA se reunirá com todos os seus membros, pelo menos uma vez por mês em local apropriado e durante o expediente normal da empresa, obedecendo ao calendário anual.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105074-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0025
iteracaoString5.25
nivelInteger2
textoText5.25 Sempre que ocorrer acidentes que resulte em morte, perda de membro ou de função orgânica e, ainda, cause prejuízo de grande monta, a CIPA se reunirá em caráter extraordinário no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas após a ocorrência do acidente, podendo ser exigida a presença do responsável pelo setor onde ocorreu o mesmo.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105075-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0026
iteracaoString5.26
nivelInteger2
textoText5.26 Registrada a CIPA no órgão regional do MTb, a mesma não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto nos casos em que houver encerramento da atividade do estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105076-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027
iteracaoString5.27
nivelInteger2
textoText5.27 Os membros titulares da CIPA representantes dos empregados não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027.0001
iteracaoString5.27.1
nivelInteger3
textoText5.27.1 Ocorrendo a despedida, caberá ao empregador, em caso de reclamação à Justiça do Trabalho, comprovar a existência de qualquer dos motivos mencionados no item 5.27, sobe pena de ser condenado a reintegrar o empregado.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0028
iteracaoString5.28
nivelInteger2
textoText5.28 A CIPA das empresas que trabalhem em regime sazonal será constituída considerando-se a média aritmética do número de empregados do ano civil anterior e obedecendo o Quadro I, anexo.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105071-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0029
iteracaoString5.29
nivelInteger2
textoText5.29 A CIPA poderá ter acesso aos Quadros III, IV, V e VI referidos na alínea “i”, do item 4.12, da NR 4, quando julgar necessário.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0030
iteracaoString5.30
nivelInteger2
textoText5.30 A CIPA, para atender ao disposto na alínea “g”, do item 5.16, deverá manter um livro apropriado, previamente autenticado pelo órgão regional do MTb.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105019-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031
iteracaoString5.31
nivelInteger2
textoText5.31 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1983-10-31
vigeDate1983-10-31
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031.0001
iteracaoString5.31.1
nivelInteger3
textoText5.31.1 As empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, contratadas que, pelo número de empregados, não se enquadrarem no Quadro I anexo, poderão participar da CIPA da empresa contratante, mediante acordo entre ambas.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1994-12-30
vigeDate1994-12-30
saiDate1999-02-24
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0000_o
iteracaoString5.16.o
nivelInteger3
textoTexto) elaborar, ouvidos os trabalhadores de todos os setores do estabelecimento e com a colaboração do SESMT, quando houver, o MAPA DE RISCOS, com base nas orientações constantes do Anexo IV, devendo o mesmo ser refeito a cada gestão da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105046-0
infraString4
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0001
iteracaoString5.1
nivelInteger2
textoTextDO OBJETIVO
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0001.0001
iteracaoString5.1.1
nivelInteger3
textoText5.1 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0002
iteracaoString5.2
nivelInteger2
textoTextDA CONSTITUIÇÃO
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205001-3
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0002.0001
iteracaoString5.2.1
nivelInteger3
textoText5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003
iteracaoString5.3
nivelInteger2
textoText5.3 As disposições contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205002-1
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004
iteracaoString5.4
nivelInteger2
textoText5.4 A empresa que possuir em um mesmo município dois ou mais estabelecimentos, deverá garantir a integração das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de harmonizar as políticas de segurança e saúde no trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105007-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005
iteracaoString5.5
nivelInteger2
textoText5.5 As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105009-5
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006
iteracaoString5.6
nivelInteger2
textoTextDA ORGANIZAÇÃO
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0000_a
iteracaoString5.6.a
nivelInteger3
textoText5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205067-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0001
iteracaoString5.6.1
nivelInteger3
textoText5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0002
iteracaoString5.6.2
nivelInteger3
textoText5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205068-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0003
iteracaoString5.6.3
nivelInteger3
textoText5.6.3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205006-4
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0004
iteracaoString5.6.4
nivelInteger3
textoText5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205007-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007
iteracaoString5.7
nivelInteger2
textoText5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205008-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008
iteracaoString5.8
nivelInteger2
textoText5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205069-2
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0009
iteracaoString5.9
nivelInteger2
textoText5.9 Serão garantidas aos membros da CIPA condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 469, da CLT.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205070-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0010
iteracaoString5.10
nivelInteger2
textoText5.10 O empregador deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205071-4
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0011
iteracaoString5.11
nivelInteger2
textoText5.11 O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205072-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0012
iteracaoString5.12
nivelInteger2
textoText5.12 Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205073-0
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0013
iteracaoString5.13
nivelInteger2
textoText5.13 Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componentes ou não da comissão, sendo neste caso necessária a concordância do empregador.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205014-5
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0014
iteracaoString5.14
nivelInteger2
textoText5.14 Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá protocolizar, em até dez dias, na unidade descentralizada do Ministério do Trabalho, cópias das atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205015-3
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0015
iteracaoString5.15
nivelInteger2
textoText5.15 Protocolizada na unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, a CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205016-1
infraString4
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016
iteracaoString5.16
nivelInteger2
textoTextDAS ATRIBUIÇÕES
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001
iteracaoString5.16.1
nivelInteger3
textoText5.16 A CIPA terá por atribuição:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_a
iteracaoString5.16.1.a
nivelInteger4
textoTexta) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_b
iteracaoString5.16.1.b
nivelInteger4
textoTextb) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_c
iteracaoString5.16.1.c
nivelInteger4
textoTextc) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_d
iteracaoString5.16.1.d
nivelInteger4
textoTextd) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_e
iteracaoString5.16.1.e
nivelInteger4
textoTexte) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_f
iteracaoString5.16.1.f
nivelInteger4
textoTextf) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_g
iteracaoString5.16.1.g
nivelInteger4
textoTextg) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_h
iteracaoString5.16.1.h
nivelInteger4
textoTexth) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_i
iteracaoString5.16.1.i
nivelInteger4
textoTexti) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_j
iteracaoString5.16.1.j
nivelInteger4
textoTextj) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_l
iteracaoString5.16.1.l
nivelInteger4
textoTextl) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_m
iteracaoString5.16.1.m
nivelInteger4
textoTextm) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_n
iteracaoString5.16.1.n
nivelInteger4
textoTextn) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_o
iteracaoString5.16.1.o
nivelInteger4
textoTexto) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0016.0001.0000_p
iteracaoString5.16.1.p
nivelInteger4
textoTextp) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0017
iteracaoString5.17
nivelInteger2
textoText5.17 Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205017-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018
iteracaoString5.18
nivelInteger2
textoText5.18 Cabe aos empregados:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018.0000_a
iteracaoString5.18.a
nivelInteger3
textoTexta) participar da eleição de seus representantes;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105054-0
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018.0000_b
iteracaoString5.18.b
nivelInteger3
textoTextb) colaborar com a gestão da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105055-9
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018.0000_c
iteracaoString5.18.c
nivelInteger3
textoTextc) indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0018.0000_d
iteracaoString5.18.d
nivelInteger3
textoTextd) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019
iteracaoString5.19
nivelInteger2
textoText5.19 Cabe ao Presidente da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_a
iteracaoString5.19.a
nivelInteger3
textoTexta) convocar os membros para as reuniões da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105056-7
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_b
iteracaoString5.19.b
nivelInteger3
textoTextb) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105057-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_c
iteracaoString5.19.c
nivelInteger3
textoTextc) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105058-3
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_d
iteracaoString5.19.d
nivelInteger3
textoTextd) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105059-1
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0019.0000_e
iteracaoString5.19.e
nivelInteger3
textoTexte) delegar atribuições ao Vice-Presidente;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105060-5
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020
iteracaoString5.20
nivelInteger2
textoText5.20 Cabe ao Vice-Presidente:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0000_a
iteracaoString5.20.a
nivelInteger3
textoTexta) executar atribuições que lhe forem delegadas;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0020.0000_b
iteracaoString5.20.b
nivelInteger3
textoTextb) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021
iteracaoString5.21
nivelInteger2
textoText5.21 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terão as seguintes atribuições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_a
iteracaoString5.21.a
nivelInteger3
textoTexta) cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_b
iteracaoString5.21.b
nivelInteger3
textoTextb) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_c
iteracaoString5.21.c
nivelInteger3
textoTextc) delegar atribuições aos membros da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_d
iteracaoString5.21.d
nivelInteger3
textoTextd) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_e
iteracaoString5.21.e
nivelInteger3
textoTexte) divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_f
iteracaoString5.21.f
nivelInteger3
textoTextf) encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0021.0000_g
iteracaoString5.21.g
nivelInteger3
textoTextg) constituir a comissão eleitoral.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022
iteracaoString5.22
nivelInteger2
textoText5.22 O Secretário da CIPA terá por atribuição:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_a
iteracaoString5.22.a
nivelInteger3
textoTexta) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_b
iteracaoString5.22.b
nivelInteger3
textoTextb) preparar as correspondências; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0022.0000_c
iteracaoString5.22.c
nivelInteger3
textoTextc) outras que lhe forem conferidas.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023
iteracaoString5.23
nivelInteger2
textoTextDO FUNCIONAMENTO
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0023.0001
iteracaoString5.23.1
nivelInteger3
textoText5.23 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205076-5
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0024
iteracaoString5.24
nivelInteger2
textoText5.24 As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205019-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0025
iteracaoString5.25
nivelInteger2
textoText5.25 As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205077-3
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0026
iteracaoString5.26
nivelInteger2
textoText5.26 As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205021-8
infraString1
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027
iteracaoString5.27
nivelInteger2
textoText5.27 Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205064-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027.0000_a
iteracaoString5.27.a
nivelInteger3
textoTexta) houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205022-6
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027.0000_b
iteracaoString5.27.b
nivelInteger3
textoTextb) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205023-4
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0027.0000_c
iteracaoString5.27.c
nivelInteger3
textoTextc) houver solicitação expressa de uma das representações.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205024-2
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0028
iteracaoString5.28
nivelInteger2
textoText5.28 As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0028.0001
iteracaoString5.28.1
nivelInteger3
textoText5.28.1 Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0029
iteracaoString5.29
nivelInteger2
textoText5.29 Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0029.0001
iteracaoString5.29.1
nivelInteger3
textoText5.29.1 O pedido de reconsideração será apresentado à CIPA até a próxima reunião ordinária, quando será analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar os encaminhamentos necessários.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0030
iteracaoString5.30
nivelInteger2
textoText5.30 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205079-0
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031
iteracaoString5.31
nivelInteger2
textoText5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida à ordem de colocação decrescente registrada na ata de eleição, devendo o empregador comunicar à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego as alterações e justificar os motivos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031.0001
iteracaoString5.31.1
nivelInteger3
textoText5.31.1 No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205027-7
infraString2
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031.0002
iteracaoString5.31.2
nivelInteger3
textoText5.31.2 No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0032
iteracaoString5.32
nivelInteger2
textoTextDO TREINAMENTO
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0032.0000_a
iteracaoString5.32.a
nivelInteger3
textoText5.32 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205081-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0032.0001
iteracaoString5.32.1
nivelInteger3
textoText5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205082-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0032.0002
iteracaoString5.32.2
nivelInteger3
textoText5.32.2 As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205083-8
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033
iteracaoString5.33
nivelInteger2
textoText5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205065-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_a
iteracaoString5.33.a
nivelInteger3
textoTexta) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205031-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_b
iteracaoString5.33.b
nivelInteger3
textoTextb) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205032-3
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_c
iteracaoString5.33.c
nivelInteger3
textoTextc) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205033-1
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_d
iteracaoString5.33.d
nivelInteger3
textoTextd) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205034-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_e
iteracaoString5.33.e
nivelInteger3
textoTexte) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205035-8
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_f
iteracaoString5.33.f
nivelInteger3
textoTextf) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205036-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0033.0000_g
iteracaoString5.33.g
nivelInteger3
textoTextg) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205037-4
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0034
iteracaoString5.34
nivelInteger2
textoText5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205038-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0035
iteracaoString5.35
nivelInteger2
textoText5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0036
iteracaoString5.36
nivelInteger2
textoText5.36 A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que ministrará o treinamento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205084-6
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0037
iteracaoString5.37
nivelInteger2
textoText5.37 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0038
iteracaoString5.38
nivelInteger2
textoTextDO PROCESSO ELEITORAL
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0038.0000_a
iteracaoString5.38.a
nivelInteger3
textoText5.38 Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso. (Retificado no DOU de 30/04/99)
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205085-4
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0038.0001
iteracaoString5.38.1
nivelInteger3
textoText5.38.1 A empresa estabelecerá mecanismos para comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205086-2
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0039
iteracaoString5.39
nivelInteger2
textoText5.39 O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituirão dentre seus membros, no prazo mínimo de 55 (cinqüenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso, a Comissão Eleitoral – CE, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. (Retificado no DOU de 30/04/99)
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205102-8
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0039.0001
iteracaoString5.39.1
nivelInteger3
textoText5.39.1 Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a Comissão Eleitoral será constituída pela empresa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205087-0
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040
iteracaoString5.40
nivelInteger2
textoText5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_a
iteracaoString5.40.a
nivelInteger3
textoTexta) publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso; (Retificado no DOU de 30/04/99)
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_b
iteracaoString5.40.b
nivelInteger3
textoTextb) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_c
iteracaoString5.40.c
nivelInteger3
textoTextc) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_d
iteracaoString5.40.d
nivelInteger3
textoTextd) garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_e
iteracaoString5.40.e
nivelInteger3
textoTexte) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver; (Retificado no DOU de 30/04/99)
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_f
iteracaoString5.40.f
nivelInteger3
textoTextf) realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_g
iteracaoString5.40.g
nivelInteger3
textoTextg) voto secreto;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_h
iteracaoString5.40.h
nivelInteger3
textoTexth) apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_i
iteracaoString5.40.i
nivelInteger3
textoTexti) faculdade de eleição por meios eletrônicos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0040.0000_j
iteracaoString5.40.j
nivelInteger3
textoTextj) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205112-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0041
iteracaoString5.41
nivelInteger2
textoText5.41 Havendo participação inferior a cinqüenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar outra votação que ocorrerá no prazo máximo de dez dias.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205095-1
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0042
iteracaoString5.42
nivelInteger2
textoText5.42 As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada do MTE, até trinta dias após a data da posse dos novos membros da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0042.0001
iteracaoString5.42.1
nivelInteger3
textoText5.42.1 Compete a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, confirmadas irregularidades no processo eleitoral, determinar a sua correção ou proceder a anulação quando for o caso.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0042.0002
iteracaoString5.42.2
nivelInteger3
textoText5.42.2 Em caso de anulação a empresa convocará nova eleição no prazo de cinco dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205096-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0042.0003
iteracaoString5.42.3
nivelInteger3
textoText5.42.3 Quando a anulação se der antes da posse dos membros da CIPA, ficará assegurada a prorrogação do mandato anterior, quando houver, até a complementação do processo eleitoral.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205097-8
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0043
iteracaoString5.43
nivelInteger2
textoText5.43 Assumirão a condição de membros titulares e suplentes, os candidatos mais votados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205098-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0044
iteracaoString5.44
nivelInteger2
textoText5.44 Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205057-9
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0045
iteracaoString5.45
nivelInteger2
textoText5.45 Os candidatos votados e não eleitos serão relacionados na ata de eleição e apuração, em ordem decrescente de votos, possibilitando nomeação posterior, em caso de vacância de suplentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205058-7
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0046
iteracaoString5.46
nivelInteger2
textoTextDAS CONTRATANTES E CONTRATADAS
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0046.0001
iteracaoString5.46.1
nivelInteger3
textoText5.46 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que seus empregados estiverem exercendo suas atividades.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0047
iteracaoString5.47
nivelInteger2
textoText5.47 Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das CIPA existentes no estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0048
iteracaoString5.48
nivelInteger2
textoText5.48 A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, deverão implementar, de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205099-4
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0049
iteracaoString5.49
nivelInteger2
textoText5.49 A empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205100-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0050
iteracaoString5.50
nivelInteger2
textoText5.50 A empresa contratante adotará as providências necessárias para acompanhar o cumprimento pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das medidas de segurança e saúde no trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205101-0
infraString3
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
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nivelInteger2
textoTextDISPOSIÇÕES FINAIS
graficoInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
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iteracaoString5.51.a
nivelInteger3
textoText5.51 Esta norma poderá ser aprimorada mediante negociação, nos termos de portaria específica.
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString1
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2011-07-14
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iteracaoString5.52
nivelInteger2
textoTextQUADRO I
graficoInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
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nivelInteger2
textoTextDimensionamento de CIPA
graficoInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
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iteracaoString5.54
nivelInteger2
textoTextQUADRO II
graficoInteger
notaString
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infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate1999-03-01
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nivelInteger2
textoTextAgrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA
graficoInteger
notaString
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
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iteracaoString5.56
nivelInteger2
textoTextQUADRO III
graficoInteger
notaString
formaInteger
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infraString
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CampoTipo de campoValor
publicaDate1999-02-24
vigeDate1999-02-24
saiDate2022-01-03
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nivelInteger2
textoTextRelação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, com correspondente agrupamento para dimensionamento de CIPA
graficoInteger
notaString
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codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2001-05-11
vigeDate2001-05-11
saiDate2022-01-03
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nivelInteger2
textoTextAgrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2001-05-11
vigeDate2001-05-11
saiDate2022-01-03
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iteracaoString5.53
nivelInteger2
textoTextDimensionamento de CIPA
graficoInteger
notaString
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infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2001-05-11
vigeDate2001-05-11
saiDate2022-01-03
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iteracaoString5.51
nivelInteger2
textoTextO item 5.51 ''DISPOSIÇÕES FINAIS'' da Norma Regulamentadora 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, passa a ser renumerado para 5.52.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString105010-9
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2007-06-26
vigeDate2007-06-26
saiDate2022-01-03
normaInteger5
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nivelInteger2
textoTextAgrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2007-06-26
vigeDate2007-06-26
saiDate2022-01-03
normaInteger5
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ordenaString0005.0056
iteracaoString5.56
nivelInteger2
textoTextQUADRO III
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
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ordenaString0005.0014
iteracaoString5.14
nivelInteger2
textoText5.14 A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205103-6
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
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ordenaString0005.0014.0001
iteracaoString5.14.1
nivelInteger3
textoText5.14.1 A documentação indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205104-4
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
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ordenaString0005.0014.0002
iteracaoString5.14.2
nivelInteger3
textoText5.14.2 O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205105-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
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ordenaString0005.0015
iteracaoString5.15
nivelInteger2
textoText5.15 A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205106-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
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iteracaoString5.26
nivelInteger2
textoText5.26 As atas devem ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205107-9
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
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origemInteger0
ordenaString0005.0031
iteracaoString5.31
nivelInteger2
textoText5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205108-7
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
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ordenaString0005.0031.0003
iteracaoString5.31.3
nivelInteger3
textoText5.31.3 Caso não existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar eleição extraordinária, cumprindo todas as exigências estabelecidas para o processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205109-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031.0003.0001
iteracaoString5.31.3.1
nivelInteger4
textoText5.31.3.1 O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comissão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205110-9
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0031.0003.0002
iteracaoString5.31.3.2
nivelInteger4
textoText5.31.3.2 O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205111-7
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004
iteracaoString5.4
nivelInteger2
textoText5.4 Revogar os itens 5.4 e 5.52 da Norma Regulamentadora n.º 5.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2011-07-14
vigeDate2011-07-14
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0052
iteracaoString5.52
nivelInteger2
textoText5.52 Revogar os itens 5.4 e 5.52 da Norma Regulamentadora n.º 5.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2019-07-31
vigeDate2019-07-31
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0035
iteracaoString5.35
nivelInteger2
textoText5.35 Revogado
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2019-07-31
vigeDate2019-07-31
saiDate2022-01-03
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0037
iteracaoString5.37
nivelInteger2
textoText5.37 Revogado
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0001
iteracaoString5.1
nivelInteger2
textoText5.1 Objetivo
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate2023-03-20
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0001.0001
iteracaoString5.1.1
nivelInteger3
textoText5.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0002
iteracaoString5.2
nivelInteger2
textoText5.2 Campo de aplicação
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0002.0001
iteracaoString5.2.1
nivelInteger3
textoText5.2.1 As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205113-3
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0002.0002
iteracaoString5.2.2
nivelInteger3
textoText5.2.2 Nos termos previstos em lei, aplica-se o disposto nesta NR a outras relações jurídicas de trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003
iteracaoString5.3
nivelInteger2
textoText5.3 Atribuições
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001
iteracaoString5.3.1
nivelInteger3
textoText5.3.1 A CIPA tem por atribuições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_a
iteracaoString5.3.1.a
nivelInteger4
textoTexta) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205161-3
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_b
iteracaoString5.3.1.b
nivelInteger4
textoTextb) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-1, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205162-1
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_c
iteracaoString5.3.1.c
nivelInteger4
textoTextc) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205163-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_d
iteracaoString5.3.1.d
nivelInteger4
textoTextd) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205164-8
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_e
iteracaoString5.3.1.e
nivelInteger4
textoTexte) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205165-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_f
iteracaoString5.3.1.f
nivelInteger4
textoTextf) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205166-4
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_g
iteracaoString5.3.1.g
nivelInteger4
textoTextg) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205167-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_h
iteracaoString5.3.1.h
nivelInteger4
textoTexth) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205168-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_i
iteracaoString5.3.1.i
nivelInteger4
textoTexti) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205169-9
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0002
iteracaoString5.3.2
nivelInteger3
textoText5.3.2 Cabe à organização:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0002.0000_a
iteracaoString5.3.2.a
nivelInteger4
textoTexta) proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205171-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0002.0000_b
iteracaoString5.3.2.b
nivelInteger4
textoTextb) permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205172-9
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0002.0000_c
iteracaoString5.3.2.c
nivelInteger4
textoTextc) fornecer à CIPA, quando requisitadas, as informações relacionadas às suas atribuições.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205173-7
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0003
iteracaoString5.3.3
nivelInteger3
textoText5.3.3 Cabe aos trabalhadores indicar à CIPA, ao SESMT e à organização situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0004
iteracaoString5.3.4
nivelInteger3
textoText5.3.4 Cabe ao Presidente da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0004.0000_a
iteracaoString5.3.4.a
nivelInteger4
textoTexta) convocar os membros para as reuniões; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0004.0000_b
iteracaoString5.3.4.b
nivelInteger4
textoTextb) coordenar as reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0005
iteracaoString5.3.5
nivelInteger3
textoText5.3.5 Cabe ao Vice-Presidente substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0006
iteracaoString5.3.6
nivelInteger3
textoText5.3.6 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terão as seguintes atribuições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0006.0000_a
iteracaoString5.3.6.a
nivelInteger4
textoTexta) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205174-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0006.0000_b
iteracaoString5.3.6.b
nivelInteger4
textoTextb) divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205175-3
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
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iteracaoString5.4
nivelInteger2
textoText5.4 Constituição e estruturação
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0001
iteracaoString5.4.1
nivelInteger3
textoText5.4.1 A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205115-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0002
iteracaoString5.4.2
nivelInteger3
textoText5.4.2 As CIPA das organizações que operem em regime sazonal devem ser dimensionadas tomandose por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecido o disposto no Quadro I desta NR.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205116-8
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
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ordenaString0005.0004.0003
iteracaoString5.4.3
nivelInteger3
textoText5.4.3 Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela designados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205176-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0004
iteracaoString5.4.4
nivelInteger3
textoText5.4.4 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205177-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
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ordenaString0005.0004.0005
iteracaoString5.4.5
nivelInteger3
textoText5.4.5 A organização designará, entre seus representantes, o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205118-4
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0006
iteracaoString5.4.6
nivelInteger3
textoText5.4.6 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205119-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0007
iteracaoString5.4.7
nivelInteger3
textoText5.4.7 Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205120-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0008
iteracaoString5.4.8
nivelInteger3
textoText5.4.8 A organização deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205178-8
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0009
iteracaoString5.4.9
nivelInteger3
textoText5.4.9 Quando solicitada, a organização encaminhará a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, podendo ser em meio eletrônico, ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante, no prazo de até dez dias.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205179-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0010
iteracaoString5.4.10
nivelInteger3
textoText5.4.10 A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205122-2
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0011
iteracaoString5.4.11
nivelInteger3
textoText5.4.11 É vedada à organização, em relação ao integrante eleito da CIPA:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0011.0000_a
iteracaoString5.4.11.a
nivelInteger4
textoTexta) a alteração de suas atividades normais na organização que prejudique o exercício de suas atribuições; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205180-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0011.0000_b
iteracaoString5.4.11.b
nivelInteger4
textoTextb) a transferência para outro estabelecimento, sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do art. 469 da CLT.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205181-8
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0012
iteracaoString5.4.12
nivelInteger3
textoText5.4.12 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205124-9
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0012.0001
iteracaoString5.4.12.1
nivelInteger4
textoText5.4.12.1 O término do contrato de trabalho por prazo determinado não caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0013
iteracaoString5.4.13
nivelInteger3
textoText5.4.13 Quando o estabelecimento não se enquadrar no disposto no Quadro I e não for atendido por SESMT, nos termos da Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), a organização nomeará um representante da organização entre seus empregados para auxiliar na execução das ações de prevenção em segurança e saúde no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, por meio de negociação coletiva.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205125-7
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0013.0001
iteracaoString5.4.13.1
nivelInteger4
textoText5.4.13.1 No caso de atendimento pelo SESMT, este deverá desempenhar as atribuições da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0013.0002
iteracaoString5.4.13.2
nivelInteger4
textoText5.4.13.2 O microempreendedor individual - MEI está dispensado de nomear o representante previsto no item 5.4.13.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0014
iteracaoString5.4.14
nivelInteger3
textoText5.4.14 A nomeação de empregado como representante da organização e sua forma de atuação devem ser formalizadas anualmente pela organização.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205125-7
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0004.0015
iteracaoString5.4.15
nivelInteger3
textoText5.4.15 A nomeação de empregado como representante da organização não impede o seu ingresso na CIPA, quando da sua constituição, seja como representante do empregador ou como dos empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005
iteracaoString5.5
nivelInteger2
textoText5.5 Processo eleitoral
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0001
iteracaoString5.5.1
nivelInteger3
textoText5.5.1 Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de sessenta dias antes do término do mandato em curso.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205126-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0001.0001
iteracaoString5.5.1.1
nivelInteger4
textoText5.5.1.1 A organização deve comunicar, com antecedência, podendo ser por meio eletrônico, com confirmação de entrega, o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria preponderante.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205127-3
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0002
iteracaoString5.5.2
nivelInteger3
textoText5.5.2 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão dentre seus membros a comissão eleitoral, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205128-1
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0002.0001
iteracaoString5.5.2.1
nivelInteger4
textoText5.5.2.1 Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pela organização.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205128-1
infraString1
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003
iteracaoString5.5.3
nivelInteger3
textoText5.5.3 O processo eleitoral deve observar as seguintes condições:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_a
iteracaoString5.5.3.a
nivelInteger4
textoTexta) publicação e divulgação de edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205182-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_b
iteracaoString5.5.3.b
nivelInteger4
textoTextb) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias corridos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205183-4
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_c
iteracaoString5.5.3.c
nivelInteger4
textoTextc) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante em meio físico ou eletrônico;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205184-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_d
iteracaoString5.5.3.d
nivelInteger4
textoTextd) garantia de emprego até a eleição para todos os empregados inscritos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205185-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_e
iteracaoString5.5.3.e
nivelInteger4
textoTexte) publicação e divulgação da relação dos empregados inscritos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205186-9
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_f
iteracaoString5.5.3.f
nivelInteger4
textoTextf) realização da eleição no prazo mínimo de trinta dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205187-7
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_g
iteracaoString5.5.3.g
nivelInteger4
textoTextg) realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados do estabelecimento;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205188-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_h
iteracaoString5.5.3.h
nivelInteger4
textoTexth) voto secreto;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205189-3
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_i
iteracaoString5.5.3.i
nivelInteger4
textoTexti) apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante da organização e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral, facultado o acompanhamento dos candidatos; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205190-7
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0003.0000_j
iteracaoString5.5.3.j
nivelInteger4
textoTextj) organização da eleição por meio de processo que garanta tanto a segurança do sistema como a confidencialidade e a precisão do registro dos votos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205191-5
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0004
iteracaoString5.5.4
nivelInteger3
textoText5.5.4 Na hipótese de haver participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205192-3
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0004.0001
iteracaoString5.5.4.1
nivelInteger4
textoText5.5.4.1 Constatada a participação inferior a um terço dos empregados no segundo dia de votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados nos dias anteriores, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205192-3
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0004.0002
iteracaoString5.5.4.2
nivelInteger4
textoText5.5.4.2 A prorrogação referida nos subitens 5.5.4 e 5.5.4.1 deve ser comunicada ao sindicato da categoria profissional preponderante.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205193-1
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0005
iteracaoString5.5.5
nivelInteger3
textoText5.5.5 As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada de inspeção do trabalho, até trinta dias após a data da divulgação do resultado da eleição da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0005.0001
iteracaoString5.5.5.1
nivelInteger4
textoText5.5.5.1 Compete à autoridade máxima regional em matéria de inspeção do trabalho, confirmadas irregularidades no processo eleitoral, determinar a sua correção ou proceder à anulação, quando for o caso.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0005.0002
iteracaoString5.5.5.2
nivelInteger4
textoText5.5.5.2 Em caso de anulação somente da votação, a organização convocará nova votação, no prazo de dez dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205131-1
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0005.0003
iteracaoString5.5.5.3
nivelInteger4
textoText5.5.5.3 Nos demais casos, a decisão da autoridade máxima regional em matéria de inspeção do trabalho determinará os atos atingidos, as providências e os prazos a serem adotados, atendidos os prazos previstos nesta NR.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205131-1
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0005.0004
iteracaoString5.5.5.4
nivelInteger4
textoText5.5.5.4 Quando a anulação se der antes da posse dos membros da CIPA, ficará assegurada a prorrogação do mandato anterior, quando houver, até a complementação do processo eleitoral.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205131-1
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0006
iteracaoString5.5.6
nivelInteger3
textoText5.5.6 Assumirão a condição de membros titulares e suplentes os candidatos mais votados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205132-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0007
iteracaoString5.5.7
nivelInteger3
textoText5.5.7 Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205194-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0005.0008
iteracaoString5.5.8
nivelInteger3
textoText5.5.8 Os candidatos votados e não eleitos serão relacionados na ata de eleição e apuração, em ordem decrescente de votos, possibilitando nomeação posterior, em caso de vacância de suplentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205133-8
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006
iteracaoString5.6
nivelInteger2
textoText5.6 Funcionamento
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0001
iteracaoString5.6.1
nivelInteger3
textoText5.6.1 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0001.0001
iteracaoString5.6.1.1
nivelInteger4
textoText5.6.1.1 A critério da CIPA, nas Microempresas - ME e Empresas de Pequeno Porte - EPP, graus de risco 1 e 2, as reuniões poderão ser bimestrais.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0002
iteracaoString5.6.2
nivelInteger3
textoText5.6.2 As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas na organização, preferencialmente de forma presencial, podendo a participação ocorrer de forma remota.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0002.0001
iteracaoString5.6.2.1
nivelInteger4
textoText5.6.2.1 A data e horário das reuniões serão acordadas entre os seus membros observando os turnos e as jornadas de trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0003
iteracaoString5.6.3
nivelInteger3
textoText5.6.3 As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0003.0001
iteracaoString5.6.3.1
nivelInteger4
textoText5.6.3.1 As atas das reuniões devem ser disponibilizadas a todos os integrantes da CIPA, podendo ser por meio eletrônico.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0003.0002
iteracaoString5.6.3.2
nivelInteger4
textoText5.6.3.2 As deliberações e encaminhamentos das reuniões da CIPA devem ser disponibilizadas a todos os empregados em quadro de aviso ou por meio eletrônico.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0004
iteracaoString5.6.4
nivelInteger3
textoText5.6.4 As reuniões extraordinárias devem ser realizadas quando:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0004.0000_a
iteracaoString5.6.4.a
nivelInteger4
textoTexta) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal; ou
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205135-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0004.0000_b
iteracaoString5.6.4.b
nivelInteger4
textoTextb) houver solicitação de uma das representações.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205135-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0005
iteracaoString5.6.5
nivelInteger3
textoText5.6.5 Para cada reunião ordinária ou extraordinária, os membros da CIPA designarão o secretário responsável por redigir a ata.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205134-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0006
iteracaoString5.6.6
nivelInteger3
textoText5.6.6 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205136-2
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007
iteracaoString5.6.7
nivelInteger3
textoText5.6.7 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205137-0
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0001
iteracaoString5.6.7.1
nivelInteger4
textoText5.6.7.1 Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros seis meses do mandato, a organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos trabalhadores.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205138-9
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0001.0001
iteracaoString5.6.7.1.1
nivelInteger5
textoText5.6.7.1.1 Os prazos da eleição extraordinária serão reduzidos à metade dos prazos previstos no processo eleitoral definidos nesta NR.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205138-9
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0001.0002
iteracaoString5.6.7.1.2
nivelInteger5
textoText5.6.7.1.2 As demais exigências estabelecidas para o processo eleitoral devem ser atendidas.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205138-9
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0002
iteracaoString5.6.7.2
nivelInteger4
textoText5.6.7.2 No caso de afastamento definitivo do presidente, a organização indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205139-7
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0003
iteracaoString5.6.7.3
nivelInteger4
textoText5.6.7.3 No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0004
iteracaoString5.6.7.4
nivelInteger4
textoText5.6.7.4 O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comissão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205140-0
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0007.0005
iteracaoString5.6.7.5
nivelInteger4
textoText5.6.7.5 O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no prazo máximo de trinta dias, contado a partir da data da posse.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205141-9
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0008
iteracaoString5.6.8
nivelInteger3
textoText5.6.8 As decisões da CIPA serão, preferencialmente, por consenso.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0006.0008.0001
iteracaoString5.6.8.1
nivelInteger4
textoText5.6.8.1 Não havendo consenso, a CIPA deve regular o procedimento de votação e o pedido de reconsideração da decisão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007
iteracaoString5.7
nivelInteger2
textoText5.7 Treinamento
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0001
iteracaoString5.7.1
nivelInteger3
textoText5.7.1 A organização deve promover treinamento para o representante nomeado previsto no item 5.4.13 desta NR e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205195-8
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0001.0001
iteracaoString5.7.1.1
nivelInteger4
textoText5.7.1.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205196-6
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002
iteracaoString5.7.2
nivelInteger3
textoText5.7.2 O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_a
iteracaoString5.7.2.a
nivelInteger4
textoTexta) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_b
iteracaoString5.7.2.b
nivelInteger4
textoTextb) noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_c
iteracaoString5.7.2.c
nivelInteger4
textoTextc) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_d
iteracaoString5.7.2.d
nivelInteger4
textoTextd) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_e
iteracaoString5.7.2.e
nivelInteger4
textoTexte) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_f
iteracaoString5.7.2.f
nivelInteger4
textoTextf) noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_g
iteracaoString5.7.2.g
nivelInteger4
textoTextg) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0003
iteracaoString5.7.3
nivelInteger3
textoText5.7.3 O treinamento realizado há menos de dois anos contados da conclusão do curso pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004
iteracaoString5.7.4
nivelInteger3
textoText5.7.4 O treinamento deve ter carga horária mínima de:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0000_a
iteracaoString5.7.4.a
nivelInteger4
textoTexta) oito horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205197-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0000_b
iteracaoString5.7.4.b
nivelInteger4
textoTextb) doze horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205197-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0000_c
iteracaoString5.7.4.c
nivelInteger4
textoTextc) dezesseis horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205197-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0000_d
iteracaoString5.7.4.d
nivelInteger4
textoTextd) vinte horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205197-4
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0001
iteracaoString5.7.4.1
nivelInteger4
textoText5.7.4.1 A carga horária do treinamento deve ser distribuída em, no máximo, oito horas diárias.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205198-2
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0002
iteracaoString5.7.4.2
nivelInteger4
textoText5.7.4.2 Para a modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga horária mínima do treinamento:
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0002.0000_a
iteracaoString5.7.4.2.a
nivelInteger5
textoTexta) 4 (quatro) horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0002.0000_b
iteracaoString5.7.4.2.b
nivelInteger5
textoTextb) 8 (oito) horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0003
iteracaoString5.7.4.3
nivelInteger4
textoText5.7.4.3 A carga horária do treinamento dos estabelecimentos de grau de risco 1 e do representante nomeado da organização pode ser realizada integralmente na modalidade de ensino à distância ou semipresencial, nos termos da NR-1.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0004
iteracaoString5.7.4.4
nivelInteger4
textoText5.7.4.4 O treinamento realizado integralmente na modalidade de ensino à distância deve contemplar os riscos específicos do estabelecimento, nos termos do subitem 5.7.2.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205159-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0004.0005
iteracaoString5.7.4.5
nivelInteger4
textoText5.7.4.5 O integrante do SESMT fica dispensado do treinamento da CIPA.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008
iteracaoString5.8
nivelInteger2
textoText5.8 CIPA das organizações contratadas para prestação de serviços
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0001
iteracaoString5.8.1
nivelInteger3
textoText5.8.1 A organização de prestação de serviços deve constituir CIPA centralizada quando o número total de seus empregados na unidade da Federação se enquadrar no disposto no Quadro I desta NR.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205113-3
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0001.0001
iteracaoString5.8.1.1
nivelInteger4
textoText5.8.1.1 Quando a organização contratada para prestação de serviços a terceiros exercer suas atividades em estabelecimento de contratante enquadrado em grau de riscos 3 ou 4 e o número total de seus empregados no estabelecimento da contratante se enquadrar no disposto no Quadro I desta NR, deve constituir CIPA própria neste estabelecimento, considerando o grau de risco da contratante.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205113-3
infraString4
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0001.0001.0001
iteracaoString5.8.1.1.1
nivelInteger5
textoText5.8.1.1.1 A organização contratada está dispensada da constituição da CIPA própria no caso de prestação de serviços a terceiros com até centro e oitenta dias de duração.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0001.0002
iteracaoString5.8.1.2
nivelInteger4
textoText5.8.1.2 O número total de empregados da organização contratada para prestação de serviços, para efeito de dimensionamento da CIPA centralizada, deve desconsiderar os empregados alcançados por CIPA própria.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0002
iteracaoString5.8.2
nivelInteger3
textoText5.8.2 A organização contratada para prestação de serviços, quando desobrigada de constituir CIPA própria, deve nomear um representante da organização para cumprir os objetivos desta NR, se possuir 5 (cinco) ou mais empregados no estabelecimento da contratante.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205125-7
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0002.0001
iteracaoString5.8.2.1
nivelInteger4
textoText5.8.2.1 A nomeação de representante da organização em estabelecimento onde há empregado membro de CIPA centralizada é dispensada.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0002.0002
iteracaoString5.8.2.2
nivelInteger4
textoText5.8.2.2 O estabelecido no subitem 5.8.2 não exclui o disposto no subitem 5.4.13 quanto ao estabelecimento sede da organização contratada para a prestação de serviços.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0002.0003
iteracaoString5.8.2.3
nivelInteger4
textoText5.8.2.3 A nomeação do representante da organização contratada para a prestação de serviços deve ser feita entre os empregados que exercem suas atividades no estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205125-7
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0003
iteracaoString5.8.3
nivelInteger3
textoText5.8.3 A organização contratada para a prestação de serviços deve garantir que a CIPA centralizada mantenha interação entre os estabelecimentos nos quais possua empregados.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205145-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0003.0001
iteracaoString5.8.3.1
nivelInteger4
textoText5.8.3.1 A organização deve garantir a participação dos representantes nomeados na CIPA nas reuniões da CIPA centralizada.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205145-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0003.0002
iteracaoString5.8.3.2
nivelInteger4
textoText5.8.3.2 A organização deve dar condições aos integrantes da CIPA centralizada de atuarem nos estabelecimentos que não possuem representante nomeado, atendido o disposto no subitem 5.6.2.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205145-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0004
iteracaoString5.8.4
nivelInteger3
textoText5.8.4 O representante nomeado das organizações contratadas para a prestação de serviço deve participar de treinamento de acordo com o grau de risco da contratante.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0005
iteracaoString5.8.5
nivelInteger3
textoText5.8.5 A CIPA da prestadora de serviços a terceiros, constituída nos termos do subitem 5.8.1.1, será considerada encerrada, para todos os efeitos, quando encerradas as suas atividades no estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0006
iteracaoString5.8.6
nivelInteger3
textoText5.8.6 A organização contratante deve exigir da organização prestadora de serviços a nomeação do representante da organização, na forma prevista no subitem 5.8.2.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0007
iteracaoString5.8.7
nivelInteger3
textoText5.8.7 A contratante deve convidar a contratada para participar da reunião da CIPA da contratante, com a finalidade de integrar as ações de prevenção, sempre que as organizações atuarem em um mesmo estabelecimento.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0008.0007.0001
iteracaoString5.8.7.1
nivelInteger4
textoText5.8.7.1 A contratada deve indicar um representante da CIPA ou o representante nomeado da organização para participar da reunião da CIPA da contratante.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205145-1
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0009
iteracaoString5.9
nivelInteger2
textoText5.9 Disposições finais
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0009.0001
iteracaoString5.9.1
nivelInteger3
textoText5.9.1 A contratante adotará medidas para que as contratadas, sua CIPA, os representantes nomeados das organizações e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de prevenção, em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos, previsto na NR-1.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205147-8
infraString3
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0009.0002
iteracaoString5.9.2
nivelInteger3
textoText5.9.2 Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de cinco anos.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205148-6
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0009.0003
iteracaoString5.9.3
nivelInteger3
textoText5.9.3 Na hipótese de haver alteração do grau de risco do estabelecimento, o redimensionamento da CIPA deve ser efetivado na próxima eleição.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2021-10-08
vigeDate2022-01-03
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0010
iteracaoString5.10
nivelInteger2
textoTextQuadro I – Dimensionamento da CIPA
graficoInteger8
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2022-12-22
vigeDate2023-03-20
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0001.0001
iteracaoString5.1.1
nivelInteger3
textoText5.1.1 Esta norma regulamentadora - NR estabelece dos parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString
CampoTipo de campoValor
publicaDate2022-12-22
vigeDate2023-03-20
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0003.0001.0000_j
iteracaoString5.3.1.j
nivelInteger4
textoTextj) incluirtemasreferentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outrasformas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString205170-2
infraString2
classeStringS
CampoTipo de campoValor
publicaDate2022-12-22
vigeDate2023-03-20
saiDate
normaInteger5
origemInteger0
ordenaString0005.0007.0002.0000_h
iteracaoString5.7.2.h
nivelInteger4
textoTexth) prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
graficoInteger
notaString
formaInteger
codeString
infraString
classeString